Purtarea vizibilă a simbolurilor religioase poate fi interzisă la locul de muncă. ”O astfel de regulă nu este discriminatorie”

,

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a decis că o administraţie publică poate hotărî să le interzică tuturor angajaților săi să poarte în mod vizibil orice semn care dezvăluie convingeri filozofice sau religioase, pentru a crea un „mediu administrativ neutru”. Măsura ar putea fi aplică inclusiv celor care nu lucrează în mod direct cu publicul

Comunicate noi Stiri

Related Posts

Cătălin Predoiu susține că România ar aduce mai multă stabilitate zonei Schengen: ”Nu e corect să avem doar o integrare parţială”

Ministrul Afacerilor Interne, Cătălin Predoiu, a declarat luni, înaintea Consiliului Justiţie şi Afaceri Interne, că România ar putea aduce mai multă stabilitate zonei Schengen, ar putea întări zona Schengen şi nu este deloc corect să continuăm să avem doar o integrare parţială. El a precizat că este adevărat că am…

Read More