Începe „Apocalipsa concedierilor”, la instituțiile statului, ascunsă sub titulaturi precum „comasare” sau „plecări voluntare”

Ministrul Finanțelor a explicat că astfel de demersuri au început deja în cadrul Ministerului Mediului, pe care l-a condus anterior. Se pare că două agenții din cadrul finanțelor se vor comasa chiar de la începutul anului. Tanczos Barna a susținut că această procedură se va repeta pentru mai multe ministere.

 „Aş vrea să vă spun din fostul minister în care am lucrat, din Ministerul Mediului, acolo au fost începute deja demersurile pentru comasarea Agenţiei Naţionale pentru Protecţia Mediului cu agenţia responsabilă pentru ariile protejate. Ele se unesc, sunt deja procedurile pornite. În fiecare minister vom găsi instituţii similare. Eu nu spun că vor fi concediaţi, pentru că aceste proceduri durează câteva luni de zile şi în această perioadă vor fi foarte multe plecări naturale. Sunt pe de o parte ieşirile naturale din sistem- plecările voluntare şi pensionările- plus acele persoane care văd că instituţia se reorganizează, și care cu siguranţă se vor îndrepta către mediul privat. Şi eu chiar îmi doresc ca persoanele care au făcut performanţă în statul român, în instituţii publice, în agenţii, în direcţii de specialitate din ministere să facă performanţă şi în mediu privat”, a declarat Tanczos Barna.

Ministrul Finanţelor a dat un exemplu al unei angajate de la Ministerul Mediului care s-a dus să lucreze în privat şi care face performanţă acolo.

„Vă dau un exemplu concret, tot din Ministerul Mediului. Persoana care s-a ocupat de proceduri de mediu din partea ministerului a plecat la o companie de stat de unde veneau foarte multe documentaţii care trebuiau să treacă prin filtrul ministerului. Şi cunoscând sistemul, cu siguranţă a avut o eficienţă mult mai mare într-o companie de stat, la Hidroelectrica punctual, cu acele investiţii care trebuiau să treacă prin filtrul Ministerului Mediului”, a spus ministrul.

De asemenea, Tanczos Barna a mai spus că şi companiile naţionale pot reduce cheltuielile, la fel ca instituţiile care nu sunt comasate.

„Şi companiile naţionale îşi pot reduce cheltuielile. Doar pe managementul resurselor umane, orice instituţie, orice manager, poate să reducă cu 5-10% costurile de personal doar prin management mai eficient. Să suplinească plecările cu persoane recalificate şi reaşezate pe alte funcţii, să nu mai angajeze după ce persoanele ies la pensie şi anul 2025 să fie anul în care nu ne mai uităm tot timpul la unde putem să mai angajăm şi de unde mai putem să cerem nişte bani, ci să ne descurcăm cu banii pe care îi avem”, a spus Tanczos Barna.