Șeful Casei de Pensii îi liniștește pe români: „Vârsta de pensionare nu crește în România și trebuie coroborată cu speranța de viață”. Ce SCHIMBĂRI pregătesc însă autoritățile – EXCUSIV

„Nu e vorba despre cresterea varstei de pensionare, pentru ca varsta de pensionare, conform actualei legislatii si pe care noi intentionam sa o mentinem si in viitoarea legislatie care va viza sistemul public de pensii, e de 65 de ani. Vorbim despre egalizare varsta de pensionare a femeilor ca si barbatii. Aici trebuie sa tinem cont si de cele doua decizii ale CCR (…) care ne spun foarte clar ca si femeile pot sa iasa la aceeasi varsta de pensionare ca si barbatii. 

Acest lucru se face pe baza Anexei 5 din actuala lege de pensionare 263/2010. In momentul de fata, orice doamna care doreste sa iasa la pensie, azi daca merge la ghiseu cu aceste documentatii in vederea pensionarii, doamenele au o varsta de pensionare de 62 de ani. Aceasta varsta de 62 de ani este esalonata conform Anexei 5 din Legea 263 pana la varsta de 63 de ani, care se va intampla pana in anul 2030.

Acel jalon din PNRR, e vorba de jalonul 214 din PNRR, prevede inca o esalonare pana in anul 2035, unde femeile vor trebui sa aiba varsta de pensionare egala cu cea a barbatilor. 

Deci, nu vorbim de o marire a varstei de pensionare. Varsta de pesionare trebuie coroborata cu speranta de viata, iar in momentul de fata consideram noi ca varsta de 65 de ani e optima. 

Pe de alta parte, daca cineva doreste sa munceasca in continuare, la modul voluntar, nu imperativ, nu obligatoriu, poate sa o faca pentru ca dreptul la munca nu trebuie ingradit nimanui. In actuala legislatie exista deja o prevedere, e vorba de articolul 99 din Legea 263/10 in care li se ofera un stimulent persoanelor care vor sa rmana in activitate. Pe perioada pe care merg, fata de varsta standard de pensionare si 

Pe aceasta perioada beneficiaza de un punctaj suplimentar la pensie, de 0,5/luna. (…) Aceasta masursa vrem sa fie una activa privind continuarea activitatii in munca (…).

Punctatul supilmentar se acorda doar pe perioada cand nu exista cumulul (pensie-salariu). Tocmai pentru acest lucru se acorda punctajul suplimentar ca persoana sa ramana cat mai mult in campul muncii.

Despre digitalizarea dosarelor de pensie

„Ne apropiem de 75%. Se lucreaza foarte mult in teritoriu pentru a reusi sa finalizam procesul in tim util. Avem si 1000 de persoane angajate, platite din PNRR, astel ca pana la 1 sept sa reusim sa finalizam acest proces care va sta la baza recalcularii tuturor dosarelor care se afla in plata. 

Nicio pensie nu va scadea dupa recalculare. Unde au existat inechitati de-a lungul timpului, pensiile vor creste. Principiul contributivitatii sa fie primordial. Nu pot sa va dau un exemplu pentru ca nu avem efectiv actul normativ adoptat. Cand va fi adoptat, va vom da si exemple, va fi si in transparenta publica”.