Incepand cu data de 1 Mai 2016 intra in vigoare HG 1017/2015 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de catre angajator. Salariul minim brut in Romania urmeaza sa creasca dupa aceasta data cu 19% ajungand de la 1050 de lei cat este in prezent la suma de 1.250 de ei.

Rationamentul majorarii vine probabil din faptul ca Romania este penultima tara in topul salariilor minime urmata doar de Bulgaria. O consecinta previzibila a acestei reglementari este si marirea punctului de amenda conform art.98 alin.(2) OUG 195/2002 actualizata 2016 privind circulatia pe drumurile publice care stabileste valoarea unui punct de amenda la 10% din salariul minim brut pe economie stabilit prin hotarare a Guvernului.

Astfel incepand cu aceasta data un punct de amenda va valora 125 de lei. In aceasta situatie cele mai mici amenzi vor fi de minim 250 de lei si de pana la 2500 de lei pentru persoane fizice la care se pot adauga si eventuale pedepse complementare.

Clasele de sanctiuni prevazute de lege

• clasa a I-a: 2 sau 3 puncte-amenda; sau intre 250 sau 365 lei;
• clasa a II-a: 4 sau 5 puncte-amenda; sau intre 500 sau 625 de lei;
• clasa a III-a: de la 6 la 8 puncte-amenda; sau intre de la 750 la 1.000 de lei;
• clasa a IV-a: de la 9 la 20 de puncte-amenda; sau intre de la 1.125 la 2.500 de lei;
• clasa a V-a: de la 21 la 100 de puncte-amenda; sau intre de la 2.635 la 12.500 de lei.

Clasele I-IV sunt aplicabile persoanelor fizice pe cand sanctiunile prevazute in clasa V sunt aplicabile strict persoanelor juridice.